Dana Pensiun Perusahaan Pelabuhan dan Pengerukan ( DP4) saat ini gencar melaksanakan sosialisasi kepada para peserta pensiunan.
“Alhamdulillah sebagai wujud komitmen kami atas program transformasi Dapen (dana pensiun), kami melaksanakan silaturahim sekaligus sosialisasi ke peserta pensiun sehingga kita bersama dapat melakukan gotong royong memajukan Dapen, “ungkap Mujianto, SE, MBA, Direktur Utama DP4 yang efektif diangkat sejak 1 Juni 2021.
Sebagaimana diketahui, Kementerian BUMN banyak menyorot kinerja Dapen yang kurang sesuai dengan target-target pengembangan investasi. Sebagian bahkan malah dituduh kurang optimal dalam profesionalisme tata kelola organisasi.
Sebagaimana diketahui, DP4 merupakan pengelola dana pensiun dari pendiri yakni PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), serta empat mitra pendiri yang terdiri dari PT Pelabuhan Indonesia I, III, IV (Persero) dan PT Pengerukan Indonesia.
Sejak merger 1 Oktober 2021 yang lalu, pembenahan fundamental dilakukan sehingga reformasi organisasi, transformasi dan akselerasi kualitas layanan ditingkatkan.
“Selaku Dirut Dana Pensiun Pelindo yang diberikan Amanah oleh PT Pelabuhan Indonesia (Persero) dan telah dinyatakan lulus atas penilaian kemampuan dan kepatutan dari Otoritas Jasa Keuangan per 27 Mei 2021 dengan penugasan efektif tanggal 2 Juni 2021, saya bersama tim manajemen baru DP4 memegang komitmen dan upaya kongkret untuk melakukan pembenahan organisasi,“ imbuh Muji.
Menurut dia, manajemen DP4 telah membuat program transformasi Dana Pensiun yang tertuang pada Corporate Roadmap tahun 2021 – 2025 dengan 3 (tiga) tahapan yaitu :
Fit in Business (2021-2022)
Enhancement (2023)
Establishment (2024-2025)
Pada tahap Fit in Business, telah dilaksanakan penyusunan, pembaharuan atas pedoman kerja, standard operating procedure (SOP), penerapan digitalisasi pada layanan perbankan, penerapan cashless, pembuatan peraturan perusahaan atas kode etik dan lain-lain dengan target memperbaiki tata kelola dana pensiun yang lebih baik (good pension government)
Sebagai pertanggung jawaban kinerja manajemen tahun 2022 pada kinerja keuangan dan investasi mencapai hasil yang memuaskan dengan capaian melampaui target yang telah ditetapkan pada Rencana Bisnis Tahun 2022.
Pada tahun 2023 ini memasuki tahap enhancement, dimana manajemen mengupayakan peningkatan kualitas pelayanan, peningkatan sumber daya manusia, peningkatan fungsi teknologi informasi, melakukan optimalisasi asset dan investasi sehingga diharapkan kinerja keuangan dan investasi dapat meningkat lebih baik dari kinerja tahun 2022.
“Kami berharap transformasi ini dapat berjalan dengan lebih cepat dengan dukungan dari Pendiri, Dewan Pengawas, dan Tim Manajemen. Sebagaimana corporate roadmap yang telah ditetapkan untuk melakukan transformasi Dana Pensiun secara berkelanjutan sehingga diharapkan pembayaran manfaat pensiun dengan peserta pensiun + 12.000 orang dapat berjalan dengan semakin baik dan semakin lancar,“ ungkapnya.
Sementara itu Dr. Nugroho Dwi Priyohadi, MSC. MH., selaku Direktur Kepesertaan SDM dan Umum DP4 yang diangkat sejak 1 Oktober 2021 menandaskan bahwa transformasi organisasi terus dilakukan sesuai arahan Pendiri, dan dikuatkan dengan program otentifikasi, digitalisasi, dan reformasi birokrasi.
“Data kepesertaan yang didukung kompetensi SDM di bidang digital, juga menjadi prioritas manajemen untuk program transformasi DP4,“ kata Nugie, panggilan akrabnya yang juga Dosen pembelajaran jarak jauh di Stiamak Barunawati Surabaya, Universitas Airlangga dan Universitas Negeri Sebelas (UNS) Solo.
Sementara itu, Ali Mulyono, SE. MM Group Head Sekretariat Perusahaan PT Pelindo (PERSERO) selaku Pendiri DP4 mengatakan bahwa manajemen PT Pelindo sepenuhnya mendorong DP4 untuk konsisten dalam melaksanakan transformasi organisasi.
Pelindo sebagai Pendiri DP4 juga telah menerapkan Good Corporate Governance (GCG) dan menerapkan ISO 37001: Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).
Pelindo turut bekerjasama dengan KPK, Kejaksaan,dan Kepolisian di mana dukungan mereka cukup bagus untuk memperkuat upaya pencegahan korupsi di pelabuhan.
“Pendiri berharap agar Dapen akan semakin sehat, didukung tata kelola yang baik, optimalisasi pengembangan investasi, dan dikelola semakin professional sehingga menjamin kesinambungan pembayaran Manfaat Pensiun dengan sebaik-baiknya,“ kata Ali Mulyono. (**/il)
