Bertempat di Hotel Bidakara, Jakarta, Direktur Utama PT Jasa Armada Indonesia Tbk (IDX: IPCM), Shanti Puruhita menerima penghargaan bergengsi kategori Best Performance: Outstanding Women in Maritime & Port Sector pada ajang Woman Empower Woman Award (WEWA) 2025.
Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi terhadap dedikasi dan kontribusi dalam mendorong peningkatan peran perempuan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif guna mendukung kemajuan sektor maritim dan pelabuhan di Indonesia.
Mengusung tema “Satu Perempuan Menginspirasi Seribu Generasi” ajang yang diselenggarakan oleh Majalah Kebaya Indonesia dan Majalah Inspiratif ini bertujuan untuk mengangkat peran perempuan Indonesia yang berdaya, kreatif, dan berkontribusi nyata bagi kemajuan bangsa dari berbagai lintas sektor.
Penghargaan ini didukung oleh Kementerian Koordinator Pemberdayaan Masyarakat, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Kementerian Perindustrian, serta Made in Indonesia Network Fest 2026, serta dihadiri oleh tokoh-tokoh inspiratif wanita dari berbagai lintas sektor di Indonesia.
“Terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya atas penghargaan yang diberikan, penghargaan ini bukan hanya untuk pribadi, tetapi juga untuk seluruh tim IPCM yang telah mendukung terwujudnya lingkungan kerja yang inklusif dan mendorong peningkatan peran perempuan baik di internal maupun eksternal Perusahaan,” ujar Shanti Puruhita.
Bagi IPCM menyediakan lingkungan kerja yang inklusif, memberikan kesempatan kerja dan pengembangan diri yang setara berdasarkan kompetensi sangat erat kaitannya dengan komitmen Perusahaan dalam mendukung program Asta Cita pemerintah nomor 4, memperkuat kesetaraan gender dan penguatan peran perempuan, serta mewujudkan Sustainable Development Goals (SDGs), dimana Inklusivitas secara langsung mendukung beberapa tujuan global yakni SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, SDG 5: Kesetaraan Gender, dan SDG 10: Mengurangi Ketimpangan.
”Peran perempuan dalam dunia industri khususnya kemaritiman tidak hanya menjadi bagian dari isu kesetaraan gender, namun peningkatan keterlibatan perempuan menjadi strategi utama dalam mendorong kinerja organisasi dan keberlanjutan bisnis,” kata Shanti Puruhita. (***)
